北京看白癜风最好的地方 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/众所周知，美军在世界范围内作战，士兵经常性地海外轮转部署，打仗之后也有一部分人患上创作后应激障碍（一种严重的精神病疾病）。于是，美国《军事时报》提出这样的疑问：为什么美军不能招募更多的心理健康专家？根据美国国防部一份报告显示，美军目前的精神病医生面临短缺，工资较低、晋升的机会不多，最主要的是过度的工作量，造成了美军无法招募和留住专家型的精神病医生、心理学家和其他心理健康服务人员。而且，本文提示，一旦患上创作后应激障碍，心理学家就失去了任何使用，创作后应激障碍的士兵只能终生服药，心理学家永远不可能治好他的病。不是心理学家不想给美国大兵治病，而是多巴胺分泌一旦被破坏，就永远不可能恢复正常水平，永远。正如11月29日提交国会的一份报告所指出的那样，美国有超过50%的精神科医生是吸金大户，许多医生的工资是6位数，这样的几十万美元对于美国陆军、海军和空军而言是很难支付得起的，因此在吸引军事人员方面缺乏竞争优势。另外，美国《军事时报》认为美军的招募过程缓慢，招聘流程相对复杂，医生在担任繁重的文书工作，在任务上几乎没有发言权，尤其是在海外部署期间，这些现状也让很多优秀的精神科医生感到心冷。这些都是美军需要解决的挑战，如果不能及时解决，有可能对军队精神科医生的士气和随后的留任构成威胁。报告指出：“当与国防部卫生局获得医疗服务的标准相结合时，这一现实造成了一种令人沮丧的局面，在这种情况下，医疗服务提供者可以进行初步的行为健康评估，但随后却无法提供治疗干预。”。美军的精神科医生还面临很多现实问题，比如工作地点频繁变动和晋升机会有限，使很多军医早早退出了现役。比如，在美国海军，达到上尉级别的心理医生很少进入校官行列，“因为在作战中，心理医生在晋升军衔时的排名远远落后于其他军事专业岗位。”美国空军正在探索新的住院医师培训和招聘机制，以培养精神治疗师和心理健康护理专业军事人才，但很强招聘来经验丰富的心理学家，空军精神科军医的退役速度远高于培训和招聘的速度。在过去的十年里，美国各地对精神卫生服务的需求有所上升，因为提供精神卫生服务的人数没有跟上，而且几乎没有保持稳定。卫生资源和服务管理局预计，到年，将短缺25万名服务提供者。一些地理区域受到心理健康提供者短缺的冲击更大，美国国防部在这些地区面临的挑战将更严峻。年5月，美国国防部精神卫生政策和监督主任、海军上校迈克·科尔斯顿（MikeColston）在众议院武装力量委员会听证会上表示，在行为健康诊所、初级保健中心和现役部队，大约有1万名精神卫生工作人员。不过，根据美国国防部这份最新报告，这一数字要少得多：年预计能达到人，与年的人相差不大，比例是每名现役和现役家庭成员有1名精神卫生工作人员，而且不包括退役军人和其家庭成员，这其中也有许多人要在军事治疗设施获得心理健康服务。据报道，美国空军明年面临的精神卫生工作人员短缺最为严重，预计将失去近名心理健康服务人员，从年的人减少到年的人。美国陆军和海军将增加，陆军从年的人增加到年的约人，海军从年的人增加到人。《军事时报》提供的资料显示，精神卫生人员的最大需求点可能出现在华盛顿特区。年，美国首都地区有个民间和军队精神科医生，年预计将达到人。国防部报告显示，华盛顿地区是美国雇用心理健康服务人员最具挑战性的地区之一，超过80%的精神病医师、心理学家和临床社工不参加保险，只接受现金。对于美军精神病人多，医生不够用的现状，本文给出的最根本解决办法是全面结束“海外轮转部署”，在全球范围内撤回所有美军回到国内，去执行保家卫国任务，这样一来，精神科医务人员的需求，很有可能减少一大半。