年10月17-18日，医院医院管理分会学术会议在湖南长沙成功召开，本次大会由医院医院管理分会主办、医院承办。多位来自医院的领导和专家学者会聚一堂，就新形势下，精神卫生工作的重点、医院的建设进行了深入研讨。
医院协会常务副会长薛晓林、国家卫生与计划生育委员会疾病预防控制局副局长王斌、医院院长马辛教授等多位嘉宾出席，上海市精神卫生中心院长徐一峰教授、湖南省卫生与计划生育委员会副主任方亦兵等多位专家领导发表致辞。
本次会议主题是“大数据时代下医院的发展”。大会就新形势下精神卫生改革发展、规范化培养专科医师、信息时代的新技术应用等方面，展开了积极的学术探讨及临床实践工作的经验分享。会议分享及讨论大数据时代的信息技术发展及应用，不仅学术层面上进行介绍，更是将全国医院对于新技术应用方面的实践，进行了全面的梳理和总结。
同样值得重视的是，本次大会首次专设议题，提出对于当前医务人员心理健康现状的思考，也显示了会议主办方对于医务人员心理关怀的重视，以及所抱持的人文关怀。
精神专科医师作为专业的精神心理专家，承担了国人精神卫生及心理疾病治疗的重要工作，此外，随着国家对于心理咨询（治疗）的日益重视，开展医务人员的心理关爱，加强医患沟通，构建更为积极健康的医患关系，促进医患和谐，提高医疗环境的安全性，都是时代所需，医务人员所需，大众所需。悠漫医院EAP服务专业提供者，有幸受邀，对此专题进行了报告。报告得到与会专家的积极响应，一致认为有必要开展务实有效的工作，加强医务人员的心理关爱。
在本次学术会议上，悠漫TM医院EAP服务专业提供者受邀与会，并由金毅进行了题为《医务人员心理健康现状及思考》的专题报告。
据悠漫心理的研究分析，我国医务人员普遍存在心理压力过重的情况。例如，《中国医学论坛报》（CMT）年进行的调查显示，国内医师的心理健康指数（采用凯斯勒心理健康调查量表）平均为24.17分，处于第一区间（得分22-29分者患理健康疾病危险性较高），属于患心理疾病危险性较高的职业群体。医务人员人群中存在的主要心理健康问题包括身心耗竭、职业自信受挫、人格偏态、强迫症象等。这些压力和问题给医务人员及其周围人群多重影响，医务人员大量处于亚健康状况，社会功能受影响，生活质量下降；同时，也给医疗工作带来了不良影响，如医院人员短缺与流失，医疗成本增加，患者满意度及就诊率降低，严重时诱发医疗纠纷、医院暴力等危害医疗安全的事件。
悠漫心理也就目前医务人员所能获得的心理支持措施进行了调查。目前对医务人员的心理支持实践主要包括两种：一种是由精神科医生发起并推动的“巴林特小组”活动，另一种则是员工帮助计划（EAP）。前者聚焦于提升医务人员的医患沟通能力，在一些医生团体中开展；后者则通过多层次的帮助系统为医务人员提供更为全面的支持。
悠漫心理指出，EAP原是针对企业的一种员工帮助体系，而由于医务人员群体有其特殊性，EAP医院，医院进行的EAP实践还很少。悠漫心理倡导针对医务人员群体的特医院EAP计划，使医务人员能够得到更为全面、有效的心理关怀，从而提高医务人员的工作和生活满意度，改善医患沟通，协调医患关系，建设安全的医疗环境。